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三级人力资源管理师属于高级。
人力资源管理师等级：
四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级） 。
三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级） 。
二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）。
一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师） 。
三级企业人力资源管理师报考条件：
1、连续从事本职业工作6年以上 。
2 、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3 、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后 ，连续从事本职业工作3年以上 ，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。
4、取得大学专科学历证书后 ，连续从事本职业工作3年以上 。
5 、取得大学本科学历证书后 ，连续从事本职业工作1年以上。
6 、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数 ，并取得结业证书 。
7、具有硕士研究生及以上学历证书 。
人力资源管理师的作用：
1 、领取补贴（以户籍所在地补贴标准为准）
（1）职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的 ，补贴1500元。
（2）职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1800元 。
2 、增加就业选择
目前 ，人力资源管理师在国内人才缺口大 ，再加上有国家政策的大力扶持，人力资源管理师证书考取后可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询 ，可以在企业里专注于企业人力资源管理 ，可以进入猎头行业、培训行业等发展 。
3 、提高薪资水平
人力资源管理师不仅就业前景广阔，目前在市场上的大部分薪资都在5千-1万这个水平 ，可以说是属于较有竞争力的薪资水平 ，并且还有不断上升的空间。
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评论列表（4条）
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