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关于三不限公务员有哪些岗位如下：
普通职位
普通职位是指按照《公务员法》规定 ，由各级人民政府按照国家规定设立的普通职位 。其职责是承担行政管理工作，具体包括政务管理、公共服务 、社会管理等 。普通职位一般由行政编制内的正式工作人员担任 ，他们具有稳定的收入来源和保障基本生活需求的权利。普通职位是公务员制度中不可或缺的一部分 ，也是公务员招聘和管理中的重要分类 。
网络运维岗
网络运维岗主要负责网络设备的配置 、维护、故障排除等方面工作，以保障网络的稳定运行 。
文化传媒管理岗
文化传媒管理岗主要负责文化传媒机构的管理工作 ，包括节目策划 、制作 、宣传、管理等方面工作。
民航
民航 、空警和铁路公安等岗位是国考三不限公务员的常见岗位 。其中 ，民航岗位数量较多，主要招录大学生村官 。还有一些岗位是基层岗位 ，例如街道办等。
城市环保岗
城市环保岗主要承担城市环境的保护 、管理和监督工作 ，具体包括大气、水 、土壤等方面 。
软件开发岗
软件开发岗是国考中三不限公务员的一种岗位，适合那些对软件开发有浓厚兴趣 、具备相关专业知识和技能的人 。他们可以负责开发各种类型的软件系统 ，包括企业级应用、嵌入式应用 、移动应用等 ，并确保软件的稳定性和安全性。
软件开发需要具备扎实的编程基础和良好的团队合作能力，能够进行需求分析 、系统设计、开发和测试等各个环节的工作 。具备软件开发能力的人往往具有创新思维和问题解决能力，能够灵活运用技术进行开发 ，并能够及时反馈和修正 。
图书馆管理岗
图书馆管理岗主要负责图书馆的日常管理工作 ，包括文献信息服务、读者服务 、图书馆资产管理等方面工作。
国考三不限岗位一般都是干啥的 都有哪些
公务员考试报名时不仅要选择自己喜欢的岗位，更关键的是要查看岗位表中的学历 、学位、专业 、基层工作经验 、政治面貌、性别要求 、户籍要求 、其他条件等项 ，寻求自身满足条件的岗位。常规来讲 ，三不限岗位一般是学历、专业 、基层工作经验等条件的不限，拿到公务员考试的职位表之后 ，可以筛选这些数据 ，就能找出三不限岗位了 。
国家公务员考试三不限的岗位以铁路公安局 、铁路监督管理局、气象局 、海事局等岗位为主，主要以民航空警和铁路公安为主 ，其中一半职位是招大学生村官 、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等项目的人员 。
公务员三不限职位包括：中央国家行政机关省级及以下 ，以民航空警和铁路公安为主，其中一半职位是招的四项目人员（四项目人员指"大学生村官" 、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划" 、"三支一扶"计划、"大学生志愿服务西部计划"等项目的人员。） ，其中以大学生村官为主 。
三不限的岗位无论是在省考还是国考中都是存在的 ，当然，二者的竞争程度都十分激烈 。不考虑其他的，只从行业的发展角度来看 ，三不限的岗位职位的含金量也不算低 ，在未来发展上来说，三不限职位也是值得报考的。
以上就是关于国家公务员考试三不限岗位有哪些的相关内容 。
三不限指的就是公务员考试中不限专业 ，不限学历（大专以上） ，不限户籍的岗位 。国家公务员考试三不限职位一般以民航空警和铁路公安为主，其中一半职位是招的四项目人员 ，以大学生村官为主。
国考三不限岗位有哪些
公务员三不限岗位主要指的是不限专业 ，不限学历（大专以上），不限户籍的岗位 。这列岗位对考生的要求会低一些 ，这也是这些岗位每年报考人数多的原因 ，很多考生在报考本专业的岗位时可能要求比较高或者是本专业的岗位比较少没有符合条件的岗位，就会报考三不限的岗位 。
三不限的岗位较多的是民航 、空警和铁路公安等岗位 ，其中一半职位是招的四项目人员 ，其中以大学生村官为主。还有些岗位就是基层的一些岗位，例如街道办等岗位 。这类岗位的招聘要求比较宽松一些，不过报考的人数也会多一些 ，每年三不限岗位竞争都是比较大的 ，考上的难度也不小 。
国考如何选择三不限岗位仔细研究不难发现，公务员考试职位表的设置是具有高度科学性的 ，合理有序。前面几列是招录职位本身的性质 ，如部门名称 、职位名称、部门代码 、职位代码 、机构性质、机构层级 、职位属性 、职位简介、考试类别 、招录人数等;后面几列是对考生的要求，如考生的专业 、学历、学位、政治面貌 、基层工作经验 、是否是“四项目人员 ”等。
使用表格处理工具中“筛选功能 ” ，一般用“自动筛选”或“全部筛选 ”就可以实现 。筛选功能开启后 ，会在每个项目中出现一个下拉菜单，需要在菜单中选择适合自己的内容 。选择的顺序是：专业、学历 、政治面貌 、备注、特殊要求等。
经过了第一步的层层筛选 ，考生可报考的职位一般就所剩无几了 。下一步考生要做的就是看招录职位本身 ，是否符合你的预期，比如招录部门 、机构层级等 。想要在符合条件的岗位中选择最适合自己的 ，首先要了解能报考的各个岗位的工作类型和工作内容 、薪资待遇、发展前景等。
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