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特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策 ，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基 ”攻坚县县以下农村学校任教 ，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题 ，提高农村教师队伍的整体素质 ，促进城乡教育均衡发展 。
特岗教师是具有教师资格的各类全日制大专以上毕业生都可以报考 。任期三年，三年后考评合格的 ，可以直接转为当地在编教师。不愿意的 ，可以回原籍重新自由择业 。
中央特岗教师是什么意思
特岗教师是是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作 ，特岗服务满三年 ，只要个人愿意，即可分配到编制 。
报名条件：年龄在30周岁及以下 ，具有普通高等学校全日制专科及以上学历的毕业生;
考试流程：个人报名-资格审查-笔试-面试-体检-考核-公示
其中 ，笔试考察教育综合相关知识;面试考察说课、试讲，各地区不同 ，略有差异。
特岗教师可以享受以下政策优惠：
1.“特岗教师 ”在3年聘期结束后 ，符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的，按教育部文件要求，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。“特岗教师 ”3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划 ”要求的3年基层教学经历 。
2 、聘期结束后 ，“特岗教师”报考普通高校研究生 ，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科 。
3 、“特岗教师”在3年聘期结束后 ，被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后 ，不实行见习期，直接转正定级。可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限 。
简单来说 ，考特岗教师相对于考编制教师限制较少 ，专科即可报名，考试难度更小 ，入岗服务3年便享有正式编制 。但也有服务地区相对贫困偏远 、收入较低 、分配到的编制有地区限制等弊端。
中央特岗教师是指中央对于中西部地区农村义务教育的特殊政策 ，公开招聘高效毕业生到中西部地区两基攻坚县以及县级以下的农村学校进行任教 。
特岗教师是创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校教师资总量不足和结构不合理等问题 。特岗教师的服务期限为三年 ，三年后可选择留任成为编制教师。特岗教师的实施范围主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古 、吉林 、黑龙江、安徽 、江西 、河南、湖北 、湖南 、广西、海南 、重庆 、四川、贵州 、云南 、陕西、甘肃、宁夏 、青海省 ，新疆 。
特设岗位教师在聘期内，由县级有关部门对其进行跟踪评估 。对成绩突出 、表现优秀的，给予表彰；对工作不扎实、不按合同要求履行义务的 ，要及时进行批评教育 ，督促改正；对不履行合同要求的义务，经教育仍无转变 ，不适合在教师岗位继续工作的 ，应解除协议。
特岗教师的实施原则
坚持范围，严格条件 。纳入特岗计划的县必须是教师的总编缺编 ，然后结构性的矛盾突出 ，并且财力比较困难 。但是工作基础比较好。特岗教师实施期内，原则上是不得再以其它的方式补充新教师的。各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满 、考核合格 、愿意继续留在当地任教的“特岗计划 ”教师 。
中央统筹 ，地方实施 。特岗教师计划是由教育部、财政部 、人事部 、中央编办制定总的规划和年度计划 ，提出特岗计划教师总量的指导性意见，并且在省政府的领导之下 ，实现统筹组织 ，统一安排。
以上内容参考：百度百科-特岗教师
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