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稳岗返还政策是失业保险贯彻落实党中央增强预防失业促进就业功能，支持企业稳定就业岗位要求的重要举措 。分为两项：一是企业稳岗返还。自2014年起 ，对不裁员或少裁员的参保企业 ，按规定返还上年度实际缴纳失业保险费的50% 。返岗释义为返回归来的工作岗位 。在经济学范畴中，凡在一定年龄范围内一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况 ，即认为是失业。失业率是劳动人口里符合"失业条件"者所占的比例。实际上 ，确定确实在找工作的失业人员数量是非常困难的，特别是在找到工作前失业救济金已经过期的那些人的数量 。失业的历史就是现代化的历史 。在古代这并不被看作是一个问题 ，尽管农村劳动力的隐藏性失业人员几乎没什么事可做 ，特别是在人口过剩的情况下。这一情况如今依然普遍存在于城乡二元经济体之中 。
疫情防控期间，中小微企业最高返还100% ，湖北省可放宽至所有企业 。二是困难企业稳岗返还。2019至2020年度 ，国务院就业创业文件明确，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业 ，按照人均6个月的失业保险金或3个月的社会保险费的标准返还 。政策实施以来 ，对支持企业转型发展 、稳定就业岗位起到积极作用 。
2018年，国务院出台的就业创业文件中 ，将稳岗补贴更名为稳岗返还 ，网民所提的稳岗补贴就是稳岗返还。地方有些政策对此也有不同表述 。
稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员 ，稳定企业用工岗位 ，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴 。
如下：
1 、参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（百分之五点五） ，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数百分之二十的可以享受失业保险稳岗返还。
2、大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的百分之三十返还 ，中小微企业返还比例从百分之六十最高提至百分之九十 。
3 、一次性留工培训补助按照当地被列入中高风险疫情地区当月的用人单位失业保险参保人数，每人500元标准计算发放 。
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