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手语和口语不太一样 ，交流时力求直接明了 ，语序经常会变换 。我一般会打成：
你：食指指对方
什么：双手伸开，掌心向下 ，然后翻转为掌心向上 。
工作：双手握拳 ，上拳打下拳，即“做 ”手势，引申为“工作 ”。
面对面聊天 ，直接打成你工作+空手画一个问号 ，也可以看懂 。
。
手语的学习，其实并不难 ，买一本《中国手语》（一般书店是买不到的）或者登陆中国聋人百科网在线学习 ，这是基础，就好像我们说的普通话一样。但顾名思义 ，有普通话就有地方语 ，而且中国特殊教育还并不发达，师资不够雄厚 ，导致现在很多的聋人文化水平并不很高 ，聋人也更偏爱于自然手语（即他们的地方手语） 。如果真想学好手语，就要结交聋人朋友 ，真正融入他们之中 ，才是学好手语的诀窍 。
另外，有一点需要说明，聋人毕竟是残疾人 ，他们的心理和我们稍有不同 ，这你在结交聋人朋友时是要注意留心的。
手语工作一般有：省市残联，社会福利厂 ，聋哑学校 ，省市电视台手语翻译，公安机关 ，收容站 ，个人开的手语培训班之类的。我所知道的就这么多了，呵呵
据我所知 ，工作并不是很好找 ，当然这也要看机遇
待遇更加不好说了，因为工作形形色色 ，报酬自然也不同 ，应该都在千元以上 。
食指断一节工伤大概赔多少钱
小拇指比较短
小拇指长的人口才很好，伶牙俐齿，善交辞令 ，他们有着把一件平淡的事说出一朵花的本事 。虽然巧舌如簧 ，但言多必失，有时候无意间就把人得罪了。小拇指短的人就比较木讷了 ，口舌笨 ，和人交流想半天挤不出一句完整的话，让人聊天都聊的不舒服 。他们总是难以理解别人说的话 ，而他们自己说出来的话也不连贯 ，让别人理解半天 。所以，此类人的人缘并不好 ，贵人运也比较差。
无名指比较短
无名指长的人比较在乎当下的感觉 ，喜欢及时行乐，在他们看来 ，与其计较着过日子不如痛痛快快的花钱 ，让心情高兴一下 。所以他们也是花钱如流水，月月光的一类人 。无名指比较短的人总是活得小心翼翼的，生怕自己的才华、钱财被人惦记 ，整日杞人忧天 ，害怕哪天自己变成穷光蛋。所以，他们一边拼了命的赚钱 ，一边舍不得吃舍不得穿 ，抠的要死把钱攒起来，只为求一个心安 。
中指比较短
中指长的人性格比较古板 ，不懂得浪漫 ，也不会有弯弯绕绕的心思，过于死板的生活让人提不起精神 。中指短的人对于生活比较激进 ，性子急 ，喜欢人云亦云，别人做什么 ，他也要跟着做 ，但往往适合别人的却不一定适合他。另外，他们的个性也比较冲动，又缺乏准确的判断力和耐心 ，所以做事情总是不能成功 。
食指比较短
食指长的人支配欲强烈 ，性格比较冲动，喜欢当出头鸟 ，但为人仗义 ，朋友很多 。食指比较短的人相对沉稳一些，在做一件事情的时候会
思考很多 ，权衡利弊 ，然后做出合理的解决方案。如此有条不紊的工作态度，自然能给自己带来不菲的报酬 ，因此 ，手指短的人财运还是不错的。另外，此类人善于理财 ，赚来的钱做有效的投资 ，不会白白浪费自己的劳动成果 。
大拇指比较短
大拇指长的人性格比较张扬，喜欢被人簇拥，人缘很好 ，在聚会或者大场合中能hold住全场 。而大拇指比较短的人则恰恰相反 ，性格比较内向，不喜欢表露自己 ，说穿了是内心有点自卑 ，缺乏自信心。他们的性格比较软弱，遇强则弱 ，不论是工作中还是与人交往都处于被动的一方 ，被人使唤，被人瞧不起 。
法律分析：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定 ，食指2～3节缺失可以鉴定为九级伤残 ，工伤九级伤残补助金为9个月的本人工资；护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；劳动 、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 、聘用合同的 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区 、直辖市人民政府规定。
法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
5.9九级
16)一手食指2～3节缺失
《工伤保险条例》
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录 、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的 ，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录 、工伤保险药品目录 、工伤保险住院服务标准 ，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定 。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明 ，报经办机构同意 ，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定 。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病 ，不享受工伤医疗待遇 ，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的 ，从工伤保险基金支付 。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ，由所在单位按月支付 。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后 ，停发原待遇 ，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ，由所在单位负责。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费 。
生活护理费按照生活完全不能自理 、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50% 、40%或者30% 。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资 ，九级伤残为9个月的本人工资 ，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 、聘用合同的 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省 、自治区、直辖市人民政府规定 。
第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的 ，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的 ，按照统筹地区职工平均工资的60%计算 。
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