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“清风校园 ”活动的实施方案
为有力保证活动开展的质量水平，就不得不需要事先制定活动方案 ，活动方案具有内容条理清楚 ，步骤清晰的特点。那么优秀的活动方案是什么样的呢？下面是我帮大家整理的“清风校园”活动的实施方案，欢迎阅读 ，希望大家能够喜欢 。
为了进一步加强教师职业道德建设 ，提高我校教职工职业道德素质，教育和激励全体教职工立足岗位、干事创业 ，大力推进学校科学发展 ，在推动生态文明典范城市建设中建功立业，根据市纪委、监察局 、教育局《全市“清风校园行动 ”工作方案》和市教育局师德师风建设年工作安排 ，结合我校实际 ，制定我校“清风校园行动 ”实施方案 。
一 、指导思想和工作目标
清风校园行动——师德师风教育系列活动，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的教育方针 ，以“爱岗敬业、关爱学生 、为人师表”为核心 ，以规范教师育人行为和提高职业道德素养为重点，以解决当前教职工在师德师风方面存在的突出问题为突破口 ，以建立健全师德建设管理长效机制为落脚点 ，以集中开展师德师风建设活动为契机，紧紧围绕学校中心工作 ，引导广大教职工牢固树立正确世界观 、人生观、价值观和教育观 ，大力弘扬担当精神，切实增强教书育人 、管理育人 、服务育人的责任感和使命感 ，努力培养造就一支爱岗敬业、严谨治学 、廉洁从教 、无私奉献、为人师表 、人民满意的教职工队伍 ，不断促进学校管理和教育教学质量全面提升。
二 、工作重点
⒈培育师德 。努力培育广大教职工争先创优的进取精神、甘为人梯的奉献精神，坚持依法执教、以德育人 ，不断提高师德水平和职业素养 。
⒉端正师风。引导广大教职工爱岗敬业勇担当 ，恪尽职守树形象，不断增强大局意识 、责任意识 、廉洁意识、质量意识和发展意识，努力在全校营造“人人争当优秀教师 ，个个勇创教育佳绩 ”的良好氛围 。
⒊树立师表 。注重树立教职工身边的先进典型 ，深入挖掘师德模范的感人事迹，用高尚的师德感染和引导教职工 ，促进广大教职工不断提高自我修养和专业素养 ，树立优秀的师表形象。
⒋争先创优 。紧紧围绕“忠诚党的教育事业，争当教书育人模范 ”这一主题 ，大力开展教职工争做师德标兵 ，教学组 、级部 、处室争做师德标兵团队，学校争创“师德师风建设先进集体”活动 ，全面树立一中教职工队伍的良好形象 。
三、实施步骤和具体做法
活动主要分为三个阶段：
第一阶段：制定方案 、全面动员
⒈建立组织机构 ，制定活动方案
一是建立组织机构，成立以校长 、党委书记史本泉同志为组长的领导小组 ，加强对师德师风建设活动的领导。
二是制定《东营市一中清风校园行动实施方案》 ，对师德师风建设活动进行部署安排 。
⒉广泛宣传动员，全员公开承诺
一是广泛宣传动员 。召开“清风校园行动 ”动员大会，全面进行动员 ，强化广大教职工对活动的认识 ，明确开展此次活动的目标、任务 、步骤和要求，营造浓厚的师德师风建设活动的氛围。
二是认真展开学习。采取个人自学和教学组 、级部、处室集中学习相结合的方式 ，组织教职工重温教育法规 、教师职业道德规范以及东营市中小学教师行为规范“八要 ” 、“八不准”守则 ，并充分利用网络进行大讨论，进一步提高广大教职工对加强师德师风建设的认识 。
三是全员公开承诺 。新学期开始 ，结合我校实际 ，开展师德师风建设公开承诺活动，即每位教职工向学生、家长、学校作出书面公开承诺 ，各处室 、级部向师生员工 、学校和社会作出书面公开承诺 ，学校向师生员工和社会作出书面公开承诺。各项承诺书电子版9月28日前以处室、级部为单位上报办公室 。
第二阶段：查找问题，认真整改
采取个人自查和学校督促相结合的方式 ，认真查找和解决当前教职工在师德师风方面存在的突出问题 。
⒈查摆问题 ，边查边改
一是对照标准，搞好自查。对照有关教育法规 、教师职业道德规范和东营市中小学教师行为规范“八要 ” 、“八不准 ”守则，反思自己的教育、教学 、管理和服务行为 ，认真查找个人 、级部、处室工作中存在的问题 ，并及时整改 。
二是10月份全校统一安排，各支部分别召开党员教师民主生活会 ，采取谈心 、讨论 、批评与自我批评等方式 ，进一步查找问题，全面分析原因 ，制定解决问题的措施 ，认真进行整改，并形成整改报告 。
⒉强化措施 ，督促整改
一是通过问卷调查、电话家访等形式 ，了解我校教职工的师德状况，梳理突出问题 ，强化整改措施。
二是通过开展师德师风征文 、演讲比赛 、撰写师德心语等活动 ，营造良好的干事创业氛围，增强教职工查摆问题、整改落实的主动性和内驱力 。
三是把师德师风建设纳入教职工年度考覈和绩效考覈，实行年度考覈、职称评聘 、评先树优以及干部竞争上岗一票否决制 。
第三阶段：选树典型 ，深化效果
⒈倡树先进典型 ，激发持续活力
一是注重发现教职工身上的亮点，突出选树表彰关爱学生成长 、注重对学生学业规划和人生规划指导、为人师表 、精心育人以及实施新课程改革探索等方面的先进人物和团队 ，深入挖掘其先进事迹 ，用身边的人和事对教职工进行生动的`教育，不断激发教职工创先争优的持续活力 ，增强师德师风教育活动的效果。
二是认真落实市教育局《关于开展“寻找黄河口最美教师”活动的通知》精神 ，深入挖掘和整理“东营一中最美教师”的典型事迹，积极做好推荐 、宣传工作 。
三是深入开展文明教学组、文明级部以及文明处室创建活动 ，丰富师德建设的内涵 ，努力培养造就一支“爱岗敬业 、严谨治学 、廉洁从教、无私奉献 、为人师表 、追求卓越 ”的教育团队 。
⒉深入学习宣传，营造良好氛围
一是对于选树表彰的典型人物 ，要充分利用校园广播、校报 、校刊和校园网络等进行广泛宣传 ，展示我校教师师德风采，形成积极健康的校园舆论和校园精神文化导向。
二是召开师德报告会，大力宣传我校教师的先进事迹 ，努力形成学先进 、赶先进、超先进的浓厚氛围。
⒊完善管理制度 ，建立长效机制
一是健全和完善岗位工作规范，切实抓好落实 ，从源头上加强师德师风监管 。
二是进一步健全和完善廉洁自律制度和机制 ，建立相应机构，切实加强内部监督 。
三是进一步修订学校《关于禁止教师从事有偿家教及违规办班的暂行规定》 ，规范教师日常及节假日教学行为。
四是依据《东营市中小学教师规范“八要 ”、“八不准”守则及违纪处理规定》 ，制定我校教职工奖惩办法，扎实推进整治“庸懒散贪 ” ，不断提升工作效能 。
四 、活动要求
⒈加强组织领导 。师德建设关系到教育公平 ，关系到社会发展和稳定，是一项长期的工作 ，是一个系统工程 ，必须齐抓共管，必须坚持常抓不懈，必须加强组织领导。学校成立“清风校园行动 ”领导小组 ，成员如下：
组 长：史本泉
副组长：付贞祥 、张利波、田效方
成 员：纪玉红 、李新城 、张建全、赵自平 、尚桂安 、
姜晓军、刘永信 、杨栋 、李士刚
领导小组下设办公室 ，负责活动方案实施、各项活动的组织协调 、资料的收集整理以及信息总结上报，办公室人员组成如下：
主 任：纪玉红
副主任：李新城 、张建全、尚桂安、李士刚
成 员：赵吉山 、马占武 、董玉武、盖杰 、巩欣峯 、
董海峯、程志伟 、赖声平 、丁子勇
各处室、级部主任要按照学校要求 ，切实组织好本处室 、级部的各项活动 ，并创造性地开展教育活动，相关信息材料及时上报 。
⒉坚持突出统筹推进原则 。清风校园行动要紧密联系我校工作实际 ，结合当前和今后的一些重点工作 ，统筹兼顾，协调推进。要与创建全国文明城市相结合 ，通过深化学雷锋活动 ，引导教职工树立爱岗敬业 、无私奉献、关爱学生 、淡泊名利的高尚品德；与教师的培养培训相结合，将师德教育作为教师培训的重要内容 ，提升教师综合素质 ，增强教师的敬业精神和业务能力；与推进学校行风建设相结合，进一步规范教职工的从教行为和服务行为，创设良好的廉洁自律氛围；与改进作风提升效能活动相结合 ，着力提高办事效率 ，提高社会满意度 。
⒊坚持“真人 、真事、真情”的原则，结合工作实际 ，重点查找不足 ，挖掘普通教师的闪光点，发现和树立典型 ，宣传典型人物和先进事迹 ，全面展示学校新风貌 。
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